Новости Тубинского МО - Администрация муниципального образования “Усть-Илимский район” Иркутской области

22 декабря 2021

Кадровый резерв

1. Наименование должностей муниципальной службы Администрации муниципального образования «Усть-Илимский район» и её отраслевых (функциональных) органах на которые формируется кадровый резерв, требования предъявляемые к гражданину, изъявившему желание участвовать в конкурсе на зачисление в кадровый резерв (далее - претендент):

Общие требования, предъявляемые к претенденту:

1) гражданство Российской Федерации;

2) достижение возраста 18 лет;

3) владение государственным языком Российской Федерации;

1) Заместитель мэра муниципального образования «Усть-Илимский район» по управлению муниципальным хозяйством и привлечению инвестиций

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, по направлениям подготовки:

- Юриспруденция (раздел «Гуманитарные науки»);

- Государственное и муниципальное управление.

Иные направления подготовки высшего профессионального образования раздела «Технические науки», соответствующим специализации должности.

Или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента.

Требования к стажу, не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

2) Заместитель мэра муниципального образования «Усть-Илимский район» по социальным вопросам

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, по направлениям подготовки:

- Социальная работа,

- Педагогика,

- Государственное и муниципальное управление.

Иные направления подготовки высшего профессионального образования раздела «Гуманитарные и социальные науки», соответствующим специализации должности.

3) Заместитель мэра муниципального образования «Усть-Илимский район» по экономическим вопросам – председатель Комитета по экономике и финансам

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, по направлениям подготовки:

- Государственное и муниципальное управление;

- Финансы и кредит;

- Экономика.

Иные направления подготовки высшего профессионального образования раздела «Экономика и управление», соответствующим специализации должности.

4) Управляющий делами – начальник организационного отдела

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, по направлениям подготовки:

- Государственное и муниципальное управление;

- Юриспруденция;

5) Начальник правового отдела

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, по направлениям подготовки:

- Юриспруденция (раздел «Гуманитарные науки»).

6) Заместитель начальника правового отдела

Высшее образование, по направлениям подготовки:

- Юриспруденция (раздел «Гуманитарные науки»).

7) Начальник отдела по территориальной безопасности и ЧС:

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, по направлениям подготовки:

- Защита в чрезвычайных ситуациях;

- Государственное и муниципальное управление;

- Юриспруденция;

- Безопасность жизнедеятельности.

8) Заведующий сектором по кадровой работе и охране труда организационного отдела:

Высшее образование, по направлениям подготовки:

- Государственное и муниципальное управление;

- Юриспруденция;

- Экономика.

9) Консультант – начальник архивного отдела

Высшее образование, по направлениям подготовки:

- Государственное и муниципальное управление;

- Историко-архивоведение;

- Документоведение и архивоведение;

- История;

Иные направления подготовки высшего профессионального образования по разделу «Гуманитарные науки», соответствующим специализации должности.

10) Консультант – ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав в муниципальном образовании «Усть-Илимский район»

Высшее образование, по направлениям подготовки:

- Юриспруденция;

- Социальная работа,

- Образование и педагогика,

Иные направления подготовки раздела «Гуманитарные и социальные науки», соответствующим специализации должности.

11) Заместитель председателя Комитета по экономике и финансам – начальник отдела доходов и налоговой политики

Высшее образование, по направлениям подготовки:

- Государственное и муниципальное управление;

- Менеджмент организации;

- Финансы и кредит;

- Экономика.

12) Начальник отдела бюджета и межбюджетных отношений

Высшее образование, по направлениям подготовки:

- Финансы и кредит;

- Экономика;

- Бухгалтерский учет, анализ и аудит.

13) Начальник отдела казначейского исполнения бюджета

Высшее образование, по направлениям подготовки:

- Финансы и кредит;

- Экономика;

- Бухгалтерский учет, анализ и аудит.

14) Начальник отдела экспертизы и ценообразования:

Высшее образование, по направлениям подготовки:

- Экономика и управление на предприятии (по отраслям);

- Экономика и организация (по отраслям);

- Менеджмент.

15) Начальник отдела исполнения бюджета, бухгалтерского учета и отчетности - главный бухгалтер

Высшее образование, по направлениям подготовки:

- Финансы и кредит;

- Экономика;

- Бухгалтерский учет, анализ и аудит.

16) Заместитель начальника отдела исполнения бюджета, бухгалтерского учета и отчетности – заместитель главного бухгалтера

Высшее образование, по направлениям подготовки:

- Финансы и кредит;

- Экономика;

- Бухгалтерский учет, анализ и аудит.

17) Начальник отдела формирования, исполнения бюджетов поселений

Высшее образование, по направлениям подготовки:

- Финансы и кредит;

- Экономика;

- Бухгалтерский учет, анализ и аудит.

18) Начальник отдела муниципальных закупок

Высшее образование, по направлениям подготовки:

- Государственное и муниципальное управление;

- Юриспруденция;

Обучение по дополнительной профессиональной программе «Контрактная система в сфере закупок».

19) Начальник отдела земельных отношений

Высшее образование, по направлениям подготовки:

- Землеустройство и кадастр;

- Экспертиза и управление недвижимостью.

- Земельно-имущественные отношения;

- Землеустройство.

Или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по специальности, направлению подготовки.

2. Претенденту, необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление о включении в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в Администрации;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

3) согласие на обработку персональных данных;

4) копию паспорта;

5) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

6) копию документа об образовании;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

8) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; форма № 001-ГС/у утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

11) сведения о доходах своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году участия в конкурсе на включение в кадровый резерв, об имуществе и обязательствах имущественного характера, форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендент размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

По усмотрению претендента дополнительно могут быть представлены иные документы: рекомендательные письма, характеристики с места работы, документы о повышении квалификации.

Порядок прохождения муниципальной службы осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области».

3. Место и время приема документов:

Документы, указанные в пункте 2 настоящей информации, представляются в Администрацию муниципального образования «Усть-Илимский район» до 25 января 2022 года.

Документы принимаются по адресу: 6666671, Иркутская область, г.Усть-Илимск, ул. Комсомольская, 9, кабинет № 15 с 10-00 до 16-00, кроме выходных дней, тел. 7-54-37.

Документы должны быть поданы не позднее 16-00 (время местное) 25 января 2022 года.

Зачисление в кадровый резерв осуществляется по результатам собеседование, ориентировочная дата проведения собеседования 27 января 2022 года в 14 час. 00 мин., по адресу Иркутская область г. Усть-Илимск, ул. Комсомольская, 9.

В случае изменения даты и времени собеседования, претендентам будет сообщено дополнительно.

4. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

- представленные документы не подтверждают право претендента на зачисление в кадровый резерв на должности муниципальной службы Администрации муниципального образования «Усть-Илимский район» и её отраслевых (функциональных) органах в соответствии с законодательством РФ;

- достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

- представлены не все документы к перечню, указанному в пункте 2 информации, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства РФ;

- муниципальные служащие, имевшие в течение последних двенадцати месяцев муниципальной службы не снятые в установленном порядке дисциплинарные взыскания;

- в соответствии со статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» имеются ограничения для прохождения муниципальной службы.

И.о. главы Администрации

муниципального образования

«Усть-Илимский район» О.А. Сафаргалеева

Возврат к списку