Рекомендации работодателям по проведению профилактической работы с трудовыми мигрантами

1. Работодателям разместить в местах пребывания трудовых мигрантов плакаты и стенды с информацией:

- о правах мигрантов;

- о правилах миграционного учета;

- об основах техники безопасности;

- о предусмотренной ответственности за несоблюдение законодательства Российской Федерации.

2. В рамках своих полномочий работодателям уделять особое внимание на проведение мероприятий, направленных на соблюдение мигрантами правил техники безопасности на рабочих местах, трудового и иного законодательства Российской Федерации (права и обязанности), Уголовного кодекса Российской Федерации и Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

3. Работодателям предусмотреть возможность прохождения мигрантами дополнительного обучения русскому языку, обучения правилам техники безопасности.

4. Работодателям проводить с мигрантами просветительскую работу о бытовой жизни, правилах, традициях и вероисповедании местного населения.

5. Работодателям в целях создания благоприятных социально-бытовых условий предоставлять места для проживания мигрантов с необходимой инфраструктурой.

6. Работодателям, при наличии необходимости привлечения трудовых мигрантов, привлекать рабочих из стран Центрально-Азиатского региона посредством организационного набора с применением электронного сервиса «Работа в России».

Министерством труда и занятости Иркутской области разработаны методические рекомендации по проведению социальной и культурной адаптации иностранных работников для работодателей, привлекающих к осуществлению трудовой деятельности иностранных граждан, а также памятка иностранному гражданину, планирующему осуществлять трудовую  деятельность на территории Иркутской области.

Методические рекомендации включают в себя тенденции и аспекты адаптации и интеграции иностранных граждан в российское общество и основные подходы к профилактике межнациональной напряженности.

Памятка содержит информацию об Иркутской области, нормы законодательства о порядке заключения и прекращения трудового договора с иностранным гражданином, основные права и обязанности работника, общие требования к поведению в общественных местах.

Документы:

Методические рекомендации по проведению социальной и культурной адаптации иностранных работников (для работодателей, привлекающих к осуществлению трудовой деятельности иностранных граждан)

Памятка иностранному гражданину, планирующему осуществлять трудовую деятельность на территории Иркутской области