Областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Усть-Илимска напоминает работодателям

В соответствии со ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г. №1032-1 (в редакции от 22.12.2014 г. №  425-ФЗ), на работодателя, в том числе и индивидуального предпринимателя, возложены обязанности ежемесячно представлять в органы службы занятости:

- информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей);

- сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);

- информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

- информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (ст. 19.7.) за непредставление или несвоевременное представление  в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом  (должностным лицом) его законной деятельности, а равно  представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрена административная ответственность.