О возможности трудоустройства на сезонную работу в Группу Компании Лензолото

06.05.2022

                           Заработная плата

                                     (без учета полевого довольствия, отпуска)

 

№ п/п	Вакансия (основные)	Средняя заработная плата (с учетом годовой премии), руб.
1	токарь	от 70 000 до 110 000
2	электрогазосварщик	от 70 000 до 100 000
3	водитель «БелАЗ»	от 60 000 до 100 000
4	машинист бульдозера легкого SHANTUI SD- 16, KOMATSU D-63 (5-6 разряд)	от 65 000 до 100 000
	машинист бульдозера тяжелого KOMATSU D-375 (7-8 разряд)	от 75 000 до 125 000
5	машинист экскаватора ЭШ	от 90 000 до 130 000
6	машинист крана автомобильного	от 90 000 до 120 000
7	моторист промывочного прибора	от 60 000 до 90 000

 

 

 

АО «ЗДК «Лензолото» проводит набор желающих для обучения по программе «Дублер» по специальностям: машинист бульдозера, машинист драги

С дальнейшем трудоустройством на предприятия группы компаний «Лензолото».

Обучение за счет средств работодателя.

Требования: возраст от 21 года, полное среднее образование

Старт обучения: апрель 2022 г.

Условия:

- место работы и обучения в Бодайбо Иркутской области;

- сезонный метод работы;

- проживание на базе в общежитии;

- заработная плата выплачивается два раза в месяц;

- полный социальный пакет, полис ДМС;

- проезд к месту работы и в отпуск к месту жительства возмещается за счет компании.

 

 

Подробная информация по телефону:

+7-950-099-95-48;

+7-950-099-97-78

 

ПОРЯДОК

ОФОРМЛЕНИЯ НА РАБОТУ

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ

 

Отдел по привлечению персонала:

г. Бодайбо, 30 лет Победы, 22

тел: 8-950-0999-538, 8-950-0999-544, 8-950-0999-106

E-mail: PersonaLZ@polyus.com (для направления резюме)

 

Порядок трудоустройства

 

Оформление трудовых отношений осуществляется в отделе кадров (ОК) по адресу: г. Бодайбо, ул. 30 лет Победы, 22а

1.       В Отдел кадров необходимо предоставить следующие документы:

              1) Паспорт гражданина РФ;

              2) Трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые

    или работник поступает на работу на условиях совместительства);

              3) Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

              4) ИНН -идентификационный номер налогоплательщика;

              5) Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на   военную службу;

              6) Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний

                  - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

   

 Иностранному гражданину, после получения обходного листа в отделе кадров и согласования с руководством, необходимо предъявить следующие документы:

1) Паспорт оригинал;

2) Копия паспорта;

3) Перевод паспорта заверенный российским нотариусом;

4) Трудовую книжку

5) Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

6) ИНН (по месту регистрации);

7) Удостоверение по профессии;

8) Цветные фотографии 3*4 см. (3шт.)

9) Миграционная карта (с отметкой на работу);

10) Билет (до п. Таксимо или Иркутска);

11) Аттестат о школьном образовании (выданный до 01.09.1991 г.) или диплом

(с вкладышем выданный до 01.09.1991г) или Сертификат о знании русского языка,

истории, законодательства РФ;

12) Документы воинского учета - только в случаях, установленных федеральными законами,

международными договорами РФ, указами Президента РФ, постановлениями

Правительства РФ;

13) Водительское удостоверение российского образца (для водителей)

         2. Заполнить заявления на приём по утвержденной форме

         3. Заполнить обходной лист, выданный специалистом Отдела кадров.

Должны быть отметки:

1) Специалиста или руководителя о согласовании приема кандидата;

2) Службы безопасности - получение прокси-карты (пропуска);

3) Медицинского учреждения;

4) Военкомата (при необходимости) адрес: г. Бодайбо, пер. Почтовый, 3;

5) О прохождении инструктажа по технике безопасности и охране труда (отметка ставиться после прохождения медицинского осмотра!);

6) Иные необходимые отметки

             3.1. Прохождение медицинского осмотра:

Место прохождения медицинского осмотра: ОГБУЗ «Районная больница г. Бодайбо», по адресу:                    г. Бодайбо, ул. Сибирская, 1.

Необходимо иметь с собой: Акт медицинского осмотра, направление на медицинский осмотр (выдаются в отделе кадров) талон со списком всех врачей, паспорт здоровья (выдается в медицинском учреждении).          

4. Заключить трудовой договор и ознакомиться с Локальными нормативными актами

5. Прибыть на место работы и заселиться в общежитие

6. Получить спецодежду

Ваш внешний вид является визитной карточкой Компании и должен соответствовать выполняемой Вами работе. Спецодежда выдается согласно утвержденным нормам и соответствует требованиям охраны труда и промышленной безопасности.

Спецодежду необходимо получить в структурном подразделении у Вашего руководителя.

7. Приступить к работе

 

Социально-бытовые условия

 

Работники проживают в течение всего времени работы в поселке на участке горных работ или на базе в общежитиях. Места проживания включают в себя все постоянные, временные и мобильные объекты жилищно-коммунального и социально-бытового назначения (столовые, прачечные, бани и т.д.) подсобного хозяйства и иных аналогичных служб, предназначенных  обеспечивать работникам необходимые условия во время исполнения ими работ и между-сменного отдыха.

Имеется мобильная связь (Теле 2, МТС), телерадиовещание, интернет.

Техническое и бытовое обслуживание обеспечивается соответствующим персоналом.

Плата за проживание в общежитиях с работающих не взимается.

 

 

Доставка сотрудников к месту работы

 

Доставка работников к месту работы осуществляется организованно от пункта сбора и обратно, автотранспортом предприятия.

 

Трудовой распорядок

 

Рабочее время

Режим работы на предприятиях АО ЗДК «Лензолото» — сезонная работа /вахта.

Промышленный сезон золотодобычи длится с марта по ноябрь.

Работы ведутся круглосуточно. Продолжительность рабочей смены составляет 10 часов, выходные по графику.

 

Перерыв на отдых и обед

Для сотрудников компании организованно трехразовое питание (в пределах установленных лимитов) в столовых расположенных на территориях участков и баз.

 

Отпуск и проезд

Для сотрудников предусмотрен ежегодный отпуск с сохранением места работы и среднего заработка, продолжительность которого установлена согласно трудовому законодательству.

Отпуск для сотрудников принятых на сезонную работу оплачивается согласно трудовому договору.

Один раз в 2 года оплачивает проезд к месту использования отпуска и обратно, так же оплачивает проезд от места постоянного жительства до места работы и обратно.

 

Льготы и гарантии

 

В период действия трудового договора работодатель уплачивает взносы по обязательному медицинскому страхованию, обеспечивает работникам выплату пособий по временной нетрудоспособности, производит отчисления в Пенсионный фонд, обеспечивает спецодеждой.

Работники Компании подлежат социальному страхованию и социальному обеспечению

в соответствии с действующим трудовым законодательством и законодательством РФ.

 

Для работников, проработавших на предприятии более одного года и имеющих вызов на

следующий период работы, предусмотрено:

- Возмещение расходов, связанных с проездом Работника от постоянного места жительства

до пункта сбора и места работы (участка, объекта) и обратно, на основании

вызова Работодателя ;

- Выплаты к юбилейным датам Работникам, отработавшим не менее 3 лет

напредприятии, в честь 50,55,60,65,70,75,80–летия со дня рождения.

- В случае увольнения Работника из Общества в связи с выходом на пенсию впервые - выплата единовременного пособия от двух до четырех среднемесячных заработков в зависимости от стажа работы в системе Лензолото;

- Оказание материальной помощи Работникам-воинам интернационалистам, а также бывшим воинам, исполняющим воинские обязанности в условиях чрезвычайных ситуаций и при вооруженных конфликтах;

- Оказание материальной помощи в связи с рождением ребенка, раз в год выплачивается материальная помощь работникам, воспитывающим троих и более детей; а также по семейным обстоятельствам и иным причинам;

- Раз в два года компенсация расходов на содержание детей в оздоровительных

лагерях, санаториях;

- Раз в два года компенсация стоимости санаторно-курортного лечения.

 

Заработная плата

Оплата труда сотрудника производится пропорционально отработанному времени с учетом выплат стимулирующего и компенсирующего характера, в том числе с учетом районного коэффициента, северной надбавки и иных выплат, доплат и надбавок, предусмотренных действующим законодательством РФ, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами Компании.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

При условии выполнения производственной программы Компании, личного вклада

Работника в коллективные результаты труда, по окончании промывочного сезона выплачивается премия по результатам производственной деятельности за год (годовая премия).

 

 

СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

 

Я, __________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. субъекта персональных данных)

зарегистрированный (ая) по адресу: ___________________________________________________,

документ, удостоверяющий личность: __________________________________________________

__________________________________________________________________________________,

(вид документа, № документа, когда и кем выдан)

в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие

на обработку моих персональных данных АО «ЗДК «Лензолото», место нахождения: 666904, Иркутская обл,

Бодайбо г,

Мира ул, дом № 4, ОГРН 102380073192 (далее «Оператор»), а именно: совершение действий,

предусмотренных п. 3 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» со всеми

персональными данными, которые находятся в распоряжении Оператора в целях рассмотрения вопроса о

трудоустройстве и/или учета в кадровом резерве Оператора и (или) компаний, аффилированных с

Оператором[1].

1. Перечень персональных данных, на обработку которых дается мое согласие:

1) фамилия, имя, отчество (в т.ч. предыдущие), пол, возраст, гражданство (включая сведения о стране

постоянного места проживания), дата и место рождения, паспортные данные или данные документа,

удостоверяющего личность, данные документов о профессиональном образовании, профессиональной

переподготовке, повышении квалификации, стажировке, ученой степени, ученом звании, научных трудах,

изобретениях, государственных наградах, сведения о трудовом стаже, предыдущих местах работы, доходах с

предыдущих мест работы;

2) адрес регистрации по месту жительства и адрес фактического проживания, дата регистрации по указанному

месту жительства, данные страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС),

данные свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица (ИНН);

3) семейное положение, сведения о составе и членах семьи, отношение к воинской обязанности, иные

сведения военного билета и приписного удостоверения;

4) информация о приеме, переводе, увольнении и иных событиях, относящихся к моей трудовой

деятельности;

5) почтовые и электронные адреса, номера телефонов (стационарный домашний, мобильный), фотографии,

содержащиеся в резюме;

6) информация об иностранных языках, которыми владею, в том числе уровень владения и наличие

сертификатов;

7) иная информация, указанная в анкете и копиях предоставленных документов.

2. Перечень действий c персональными данными, на совершение которых дается мое согласие,

общее описание используемых оператором способов обработки персональных данных:

а) любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием

средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор

(получение у субъекта персональных данных, а также у третьих лиц), запись, систематизацию, накопление,

хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение,

предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;

б) обработку персональных данных с использованием средств автоматизации, так и без их использования (на

бумажных носителях).

3. Согласие на передачу и поручение обработки персональных данных третьим лицам:

В соответствии с п.1 ст. 86 Трудового кодекса РФ, ст. 6 Закона предоставляю согласие Оператору на передачу

и поручение обработки моих персональных данных, указанных в п. 1 настоящего согласия, следующим

третьими лицами в соответствии с указанными выше целями:

ООО «УК Полюс»  (ОГРН 1167746068236, адрес: 123056, г. Москва, ул. Красина, д.3, стр.1, помещение 801),

АО «Полюс Вернинское»  (ОГРН 1023800732889, адрес: 666904, Иркутская обл., г. Бодайбо, ул. Мира, д.2),

АО «Полюс Алдан»  (ОГРН 1051400027579, адрес: 678940, Республика Якутия, Саха, у. Алданский, п. Нижний

Куранах, ул. Строительная, д.14), АО «Полюс Магадан»  (ОГРН 1024900784633, адрес: 686070, Магаданская

обл., Тенькинский р-н, с. Им. Матросова), АО «Полюс Логистика»  (ОГРН 1112468029134, адрес: 660075,

Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, д. 10, помещение 194), ООО «Полюс Строй»  (ОГРН

1082468061620, 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, д. 10, помещение 196), ООО «Полюс

Проект» (ОГРН 1102468035064, 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, д. 10, помещение

193), АО «ЗДК «Лензолото» (1023800731921, адрес: 666904, Иркутская обл., г. Бодайбо, ул. Мира, д.4), АО

«Мамаканская ГЭС» (ОГРН 1063802001340, адрес: 666911, Иркутская обл., Бодайбинский р-н, рп Мамакан,

ул. Красноармейская, д.15), АО «Витимэнергосбыт» (ОГРН 1063802001372, адрес: 666904, Иркутская обл., г.

Бодайбо, пер. Почтовый, д.1А), ЗАО «Витимэнерго» (ОГРН 1023800732009, адрес: 666902, Иркутская обл., г.

Бодайбо, ул. Подстанция, д.4), АО «Светлый» (1023800732207, 666904, Иркутская обл., г. Бодайбо, ул.

Стояновича, 34), АО «Севзото»( 1023800731734, 666904, Иркутская обл., г. Бодайбо, ул. Красноармейская,

83), ООО «ЛенРЭМ» (3802005915/380201001, 666901, Российская Федерация, Иркутская область, г. Бодайбо,

ул. 30 лет Победы, №38), ООО «Ленгео» (ОГРН 1023800732713, РФ, Иркутская обл., г. Бодайбо, ул.

Техническая, 1), АО «Аэропорт Бодайбо» (ОГРН 1203800005947, адрес: 666901, Иркутская область, г.

Бодайбо, ул. Аэропортовая, здание 29),

АО «Витимэнергострой» (ОГРН 1123850032327, адрес: 664003, Иркутская обл., г. Иркутск, ул. Ленина, д. 21),

ООО «Полюс Сухой Лог» (ОГРН 1162468090971, 666904, Иркутская обл., г. Бодайбо, ул. Мира, зд. 4, помещ.

205), ООО «МФЦ Полюс» (ОГРН 1172468054110, адрес: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул.

Маерчака, д.10), ООО «Полюс Геосервис» (ОГРН 1217800128830, адрес: 191123, г.Санкт-Петербург, ул.

Шпалерная, д. 36 литера А, помещ.27-H10/11, офис 517), ООО «Полюс Диджитал» (ОГРН: 1227700006467,

адрес: Москва, Тверской бульвар, д. 13, стр. 1, этаж 4, каб. 474), ООО «САП СНГ» (ОГРН 1027739164640,

адрес: 115054, г. Москва, Космодамианская набережная, 52 стр.2).

Поручение обработки персональных данных будет реализовано в соответствии с заключенными договорами и

соглашениями, в целях соблюдения моих законных прав и интересов.

4. В целях исполнения законодательства РФ, в том числе налогового, социального, трудового, о

воинском учете, я, _________________________________________,

(Ф.И.О. субъекта персональных данных)

уведомил(а) членов своей семьи о передаче их персональных данных Оператору для дальнейшей

обработки.

5. Я понимаю, что несу ответственность за предоставленные мною персональные данные,

включая их полноту, достоверность, недвусмысленность и относимость непосредственно ко мне.

6. Сроки обработки и хранения персональных данных. Порядок отзыва согласия на обработку

персональных данных.

Согласие на обработку персональных данных вступает в силу с момента его подписания и действует до

завершения рассмотрения вопроса о моем трудоустройстве и нахождении в кадровом резерве до 6-ти лет.

В дальнейшем бумажные носители персональных данных уничтожаются, а персональные данные на

электронных носителях удаляются из информационной системы.

Согласие на обработку данных (полностью или частично) может быть отозвано Субъектом персональных

данных на основании письменного заявления по месту нахождения Оператора.

Права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.

______________________ / __________________________________/ «___» _____________ 20__ г.

            (подпись)                                      (Ф.И.О.)

СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫЕ УСЛОВИЯ

 

Отдел по привлечению персонала:

г. Бодайбо, 30 лет Победы, 22

тел: 8-950-0999-538, 8-950-0999-544, 8-950-0999-106

E-mail: PersonaLZ

В группе компаний Лензолото 40 участков, большинство из которых уже переоборудованы и обустроены современными объектами социального назначения.

Работники проживают в течение всего времени работы в поселке на участке горных работ или на базе в общежитиях. Места проживания включают в себя все постоянные, временные и мобильные объекты жилищно-коммунального и социально-бытового назначения, подсобного хозяйства и иных аналогичных служб, предназначенных обеспечивать работникам необходимые условия во время исполнения ими работ и междусменного отдыха.

На каждом участке есть столовые для обеспечения работников полноценным трехразовым питанием.

Некоторые участки оборудованы мобильными передвижными пунктами питания, что позволяет комфортно

обеспечивать горячими обедами работников прямо в полевых условиях.

Имеются современные прачечные, бани. Техническое и бытовое обслуживание обеспечивается соответствующим персоналом.

 Наша компания уделяет большое внимание здоровому образу жизни своих сотрудников, поэтому в большинстве рабочих поселках уже есть спортзалы, зоны для игры в настольный теннис, спортивные площадки и т.д.

Для отдыха персонала обустроены специальные комнаты и библиоуголки.

На участках есть мобильная связь (Теле2,МТС), телерадиовещание, интернет.

Территории жилых рабочих поселков постепенно благоустраиваются, устраиваются беседки, производится планировка территории и ее озеленение.

Плата за проживание в общежитиях с работающих не взимается.

Контактные телефоны специалистов по подбору персонала

89500999143

89500999538

89500999106

e-mail: PersonaLZ@polyus.com

 

Режим работы на предприятиях группы «Лензолото» — сезонная работа.

- Промышленный сезон золотодобычи длится с февраля/марта по ноябрь;

- с 2022 вводится вахта 2/1;

- межвахтовый отдых оплачивается.

- Работы ведутся круглосуточно;

- Продолжительность рабочей смены составляет 10 часов, выходные по графику -предусмотрено 4 выходных

дня в месяц (по желанию)

- Доставка работников к месту работы осуществляется автотранспортом предприятия;

- На предприятиях группы Лензолото – официальное трудоустройство. С работником заключается бессрочный трудовой договор.

Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, с учетом районного коэффициента по итогу работы в конце

года начисляется годовая премия;

- В период действия трудового договора работники подлежат: социальному страхованию и социальному

обеспечению;

- выдается спецодежда;

- медосмотр за счет Работодателя.

 

Работодатель уплачивает взносы:

- по обязательному медицинскому страхованию;

- обеспечивает работникам выплату пособий по временной нетрудоспособности;

- производит отчисления в Пенсионный фонд;

- обеспечивает спецодеждой;

- компенсирует проезд от места постоянного жительства до места работы и обратно.

 

Условия проживания

Работники проживают в течение всего времени работы в поселке на участке горных работ или на базе в

общежитиях, где имеется мобильная связь, телерадиовещание и обеспечиваются комфортные условия

проживания. На всех участках имеются столовые, бани, прачечные, библиотечные и спортивные уголки.

 

Подробнее о компании Вы можете узнать, пройдя по ссылке:

https://www.kp.ru/best/irk/lenzoloto/

 

Для согласования Вашей кандидатуры, необходимо направить на Вотсап /электронную почту фото следующих

документов:

Анкетные данные: Ф.И.О., год рождения, место проживания, контактный номер телефона,

Трудовая книжка (все заполненные страницы)

Квалификационные удостоверения

Согласие на обработку ПД (во вложении).

 

Топ вопросов за период рекламной кампании 2021 и они будут пополняться.

 

№ п/п	Вопрос	Ответ
1.	Бодайбо это где?	Город Бодайбо находится в Бодайбинском районе Иркутской области. Район приравнен к району Крайнего Севера. Расстояние от областного центра (г. Иркутск) 900 км.
2.	Зарплату не задерживают?	Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, без задержек.
3.	Как до Вас добраться	Авиасообщение Иркутск – Бодайбо, стоимость перелета от 12 000; Ж/д транспортом до станции Таксимо (ВСЖД), далее на маршрутном такси Таксимо-Бодайбо (220 км). Стоимость проезда от 2500 руб.
4.	Трудоустройство официальное?	С работником заключается срочный трудовой договор на 12 месяцев.
5.	Какие условия проживания?	На горнодобывающих участках работники проживают в общежитиях или вагончиках, в зависимости от участка. В комнате по 2-3 человека.
6.	Какая техника на участке?	Ежегодно парк техники обновляется. Есть новая техника и есть с износом.
7.	Оплачивается ли проезд к месту работы и обратно.	Работникам трудоустроенным в группу Лензолото, компенсируют проезд к месту работы ж/д транспортом (эконом класса). По согласованию, авиаперелет (экономкласса)
8.	Можно ли взять выходные, если нужно постираться и съездить купить необходимые средства гигиены (последнее время это топ вопрос)	Для работников в период работы предусмотрены 4 выходных дня. По согласованию с начальником участка, возможен выезд в город.
9.	Есть ли интернет на участке?	Есть, но связь не всегда устойчивая. Общение по вотсап возможно.
10.	От чего зависит заработная плата?	От количества отработанных часов/дней в месяц.
11.	Зарплата перечисляется ежемесячно или в конце сезона?	Заработная плата начисляется на расчетный счет работника 2 раза в месяц. По концу года, предусмотрена годовая премия.
12.	Как оплачивается время когда стоишь на ремонте?	Оплата в день производится в полном объеме.
13.	Какие условия проживания?	Работники проживают в течение всего времени работы в поселке на участке горных работ или на базе в общежитиях, где имеется мобильная связь, телерадиовещание и обеспечиваются комфортные условия проживания. На всех участках имеются столовые, бани, прачечные, библиотечные и спортивные уголки.

 

@polyus.com (для направления резюме)