Информация для работодателей

31.08.2018

По поручению руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Вуколова В.Л. от 30.07.2017 работодателям, юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям необходимо воздержаться от увольнения, в т.ч. и сокращения работников пенсионного и предпенсионного возраста.

Очевидными нарушениями трудового законодательства для вышеуказанной категории работников будут являться:

- отказ в предоставлении отпуска за внуками,

- отказ в у становлении работнику предпенсионного возраста неполного рабочего времени для ухода за больным членом семьи,

- отказ работодателя в направлении работника на подготовку и дополнительное образование,

- перевод работника с трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на срочный трудовой договор,

- заключение с лицами пенсионного и предпенсионного возраста гражданско-правового договора, вместо трудового,

- установление испытательного срока с целью последующего расторжения трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания,

- понуждение работника пенсионного и предпенсионного возраста к увольнению по собственному желанию или по соглашению сторон,

- незаконный перевод на другую работу.

Обращаем Ваше внимание на социальную значимость данного вопроса.

Информация для работодателей

Администрация Усть-Илимского Муниципального округа Иркутской области 666671 Иркутская область, г. Усть-Илимск, ул. Комсомольская, 9 тел.: 8(39535)7-55-04, e-mail:mail@ui-raion.ru

Администрация Усть-Илимского Муниципального округа Иркутской области
666671 Иркутская область, г. Усть-Илимск, ул. Комсомольская, 9
тел.: 8(39535)7-55-04,
e-mail:mail@ui-raion.ru