Памятка о последствиях неформальной занятости

Трудовой договор - основа соблюдений гарантий, указанных в Трудовом кодексе Российской Федерации. Отношения между работником или работодателем возникают только на основании трудового договора.

Соглашаясь на работу без оформления договорных отношений:

Работник лишает себя:

ü  достойной пенсии

ü  социальных выплат

ü  получения имущественных и социальных налоговых вычетов

ü   своевременной выплаты заработной платы

ü   отплаты листка нетрудоспособности

ü   предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска

ü   получения гарантий и компенсаций в случае утраты трудоспособности

ü  высокого коэффициента при назначении пенсии по старости

ü  соответствующих нормам трудового законодательства условий труда

Как понять, работаю я официально, или нет?

ü  со мной заключен трудовой договор, один экземпляр которого передан мне под роспись

ü  я получаю заработную плану в размере, предусмотренном трудовым договором

ü   текущее место работы отображается в «истории трудовой деятельности» на портале Госуслуг.

ü  Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения. Не приступайте к работе без подписанного трудового договора!